Sou uma mulher trabalhadora, mas ocasionalmente dou parte do meu salário para minha mãe, meu pai e meus irmãos sem o conhecimento do meu marido. Isso é apropriado do ponto de vista religioso?
Caro irmão,
Uma mulher pode usar seus bens como quiser.
Portanto, pode dar a sua mãe, ao seu pai ou a outra pessoa sem a permissão do seu cônjuge. No entanto, é importante que ele/ela esteja ciente, para a paz familiar.
1.
Uma mulher pode trabalhar em qualquer lugar?
Pode funcionar, como pode não funcionar. Funciona se as condições forem favoráveis, e não funciona se não forem.
Uma das condições principais para que uma mulher trabalhe em um local de trabalho é que seu véu não seja impedido, e que sua dignidade e seriedade não sejam menosprezadas. Ao mesmo tempo, é importante que haja outras pessoas no local de trabalho, para que a mulher não fique sozinha com um homem.
Porque o Profeta (que a paz e as bênçãos de Deus estejam com ele) disse que se uma mulher estiver a sós com um homem, o terceiro será o diabo. Além disso, como tal isolamento constitui uma situação de intimidade, o homem incorre em uma punição material, como a dotação de igual valor, e a mulher incorre em uma punição religiosa, como a punição disciplinar.
Isso significa que uma mulher que precisa trabalhar por necessidade pode trabalhar em um ambiente de trabalho sério que não comprometa sua cobertura, castidade e dignidade. Ela pode se comunicar seriamente com homens estranhos ao seu redor, mantendo essa cobertura e dignidade.
Onde essas condições não existem, significa que não existem condições para a mulher trabalhar.
A obrigação de trabalhar e ganhar dinheiro é, de fato, para os homens.
A mulher fica em casa, cuidando da família. O homem tem que trabalhar e se esforçar para fora para atender às necessidades da mulher. As condições que estamos mencionando são, provavelmente, para mulheres que não têm um protetor, que estão lutando para sobreviver em meio à necessidade.
Uma mulher cujo marido não lhe permite trabalhar, não é considerada como tendo o direito de trabalhar.
Ela é obrigada a se manter com os ganhos do marido, ou precisa da permissão do marido. Nesse sentido, sua esposa não pode trabalhar em nenhum local de trabalho, mesmo que seja fechado, sem sua permissão.
2. Direito de Propriedade:
O marido é obrigado a prover o sustento da esposa e dos filhos que tiver com ela. Ou seja, a mulher pode exigir pensão alimentícia do marido.
No Direito Islâmico, o marido é obrigado a prover a comida, a roupa, a moradia e os custos de empregados domésticos para sua esposa.
A mulher não pode ser obrigada a contribuir para as despesas da casa:
A obrigação de sustentar a mulher e os filhos cabe ao marido. Independentemente de sua fortuna, a mulher não é obrigada a contribuir com as despesas da casa.
(Cin, Halil, O Casamento no Direito Islâmico e Otomano, Ancara, 1974, 195 e seguintes)
3. Capacidade Jurídica da Mulher:
No Direito Islâmico, a mulher possui plena capacidade jurídica. Ela tem o direito absoluto de dispor de seus bens pessoais. Pode contrair e adquirir todos os tipos de direitos civis.
Nesse sentido, se você permitir que a mulher trabalhe, você deve saber que os bens e os ganhos dela são dela e que você não tem o direito de dispor desses bens sem a permissão dela.
No entanto, se o marido for pobre, a mulher também deve contribuir para as despesas da casa.
Clique aqui para mais informações:
O salário de uma pessoa que trabalha em um banco é haram (proibido na religião islâmica)? Seus filhos podem se beneficiar de seus ganhos?
Com saudações e bênçãos…
O Islamismo em Perguntas e Respostas
