Caro irmão,
Um trabalhador ou funcionário que recebe um salário fixo não tem direito a receber o pagamento pelos dias em que não trabalhou, caso tenha tirado atestado médico para tratar de assuntos pessoais, estando em plena forma de saúde. Isso seria uma solicitação sem contrapartida.
Dessa forma, fica claro que funcionários e trabalhadores não devem faltar ao trabalho com atestados médicos falsos, e sim, se tiverem um motivo, devem optar por tirar licença remunerada.
Não está doente.
Assim como um trabalhador ou funcionário não tem direito a receber remuneração pelos dias em que não trabalhou por causa de atestado médico, um que não está doente não pode receber atestado de doença.
o médico que emitiu o relatório
não pode se isentar da responsabilidade.
O falecido Sadık Efendi, o principal imã da Mesquita de Süleymaniye, costumava dizer o seguinte quando descobria quem havia rezado em seu lugar quando ele não conseguia ir à mesquita:
“Meu filho, este é o dinheiro correspondente às orações que você celebrou. Receba-o, e me livre de uma injustiça, como se eu tivesse recebido o dinheiro das orações que não celebrei, ou então, perdoe-me!”
O medo do imã de receber a recompensa pela oração que não celebrou é como o medo do trabalhador, do funcionário, de receber o salário do dia em que não trabalhou sem justificativa…
Com saudações e bênçãos…
O Islamismo em Perguntas e Respostas
